6月7日晚，由中国中车研制的马来西亚ETS3新型米轨动车组在株洲下线，马来西亚交通部长陆兆福出席下线仪式。
陆兆福在现场表示，希望湖南、株洲及中国中车加强技术转移、供应链建立和人才培训，推动马来西亚成为整个东盟轨道交通领域的制造中心。
▲马来西亚交通部长陆兆福（右一）在株洲出席马来西亚新型米轨动车组下线仪式。
株洲这座被“火车拖来的城市”，如今又被“火车拖到了海外”。
能为马来西亚培训人才，首先得自己在人才策略上有两把刷子才行。
前不久，智联招聘联合泽平宏观发布研究报告《中国城市人才吸引力排名：2024》。报告显示，湖南3座城市上榜，除长沙（13名）、湘潭（89名）外，株洲排名第60位，已连续4年上榜。
▲《中国城市人才吸引力排名：2024》榜单。（图源：智联招聘，泽平宏观）
如何吸引青年人才、留住青年人才，如何让更多青年人才成为“城市合伙人”，是株洲在发展上能够步履不停的重要秘诀。
作为中部内陆的一座城市，株洲靠什么吸引青年人才，连年上榜的？
对于许多人来说，选择一座城市，理由大概有两个，要么有舒适的现在，要么有更舒适的未来。
年轻人离开校园进入社会，他们既要考虑眼下的生活，也要考虑未来的发展。
有高质量的产业，意味着能够提供大量优质高薪的就业岗位，青年人才的当下才能安稳。
先进的、高精尖的、高质量的产业，代表的往往是前沿的、未来的发展方向，栖身于这类产业的青年人才，往往也会是更具竞争力的群体，能为自己不断蓄能。
株洲是唯一一个同时有两个先进制造业集群入选“国家队”的地级市。有国家专精特新“小巨人”企业79家（占全省的16%），其中国家重点“小巨人”企业25家（占全省的20.5%），位居全国第17位；单位GDP分布密度居全国第1；全社会研发投入强度3.27%，连续5年居全省第一。
并且，株洲的轨道交通、航空动力、先进硬质材料三大主导产业正在不断壮大，低空经济、北斗、新能源装备“新三样”产业加速崛起，一大批行业细分领域“大咖”正快速成长。
这样特色鲜明的产业集群，自然更容易吸引大批相关人才。
“株洲是新中国布局的第一批八个老工业基地之一，轨道交通产业集聚效应十分明显。”中车株洲电机离心压缩机事业部副总经理、博士赵雪源来到株洲工作已有7年，这期间，他带领团队成功攻克空气悬浮轴承技术，打破了国外封锁，研制成功新一代空气悬浮高速离心鼓风机。
“在株洲，政府和企业对于科研项目的重视远超我的预期。”赵雪源说。作为科技工作者，一个项目突破瓶颈，实现自主生产，他看着新产品宛如看到了自己的“孩子”，这种成就感、获得感、满足感，让他更有动力。
2013年，李坚于上海交通大学航空航天学院工学博士学位毕业，期间由国家公派赴美留学。来株洲之前，多家国际国内企业都任他选择。
他坦言，之所以来株洲工作，最主要看重这里有数十年的航空发动机技术积累。
靠产业吸引人才、培育人才，仅去年，株洲通过开展“名校学子走进制造名城”等活动，推动1200余名硕博应届毕业生与株洲“双向奔赴”，帮助企业签约名校学子490余人。
坊间有句话“机会成就事业，平台决定成就”，这话虽有些夸张，但也说明了平台的重要性。
平台是汇聚科技项目和创新人才的载体，也是人才施展才华、实现抱负的舞台。
在株洲，世界级、国家级、区域级产业集群梯次发展的格局正加速形成。聚焦轨道交通、航空动力、先进硬质材料三大主导产业，株洲正加快构建“3+3+2”现代产业体系。
株洲更是全国首批开展产业链供应链生态体系建设的12个试点城市之一。
“建设现代化新株洲，关键在于实现人才与经济发展高度匹配、深度融合。”株洲市委书记曹慧泉说，株洲将坚持精准引才，围绕打造“三个高地”、长株潭一体化、湘赣边区域合作示范区建设等中心工作，通过各类人才计划、工程、项目，让更多人才发现株洲、了解株洲、走进株洲。
雷军曾有过一句关于“起飞”的名言，虽然话糙，但理却不糙。
其实，任何人的成功，都是有“背景板”的，都是大环境下的一次飞跃。有时候，所身处的“背景”甚至更重要。
中车株洲所研究院院长助理、λ实验室负责人王彧弋，毕业于比利时鲁汶大学，长期从事区块链、人工智能等研究，曾担任华为、西门子等头部企业的高级顾问，2021年回国选择落户株洲。
因为这里的平台沉淀了行业独家数据，3年内，在他实验室就涌现出很多“从0到1”和“颠覆性”原创性成果。
中南地区最大的职业教育基地也在株洲，“教育链”“人才链”精准服务“产业链”“创新链”，年培训技术人才25万人次，其中不乏未来的“大国工匠”。
株洲，正努力为每一位身怀技能的人才创造大展拳脚的机会，铺设走向成功的台阶。
上个月，“株洲诞生一个200亿独角兽”的新闻吸引了很多人关注。
株洲中车时代半导体有限公司宣布增资引入26位战略投资者，金额超43亿元。
观潮君注意到，豪华的战略投资阵容里有一个特别的“身影”——时代半导体公司二期员工持股平台。
本次增资扩股完成后，员工持股平台将持有时代半导体6.22%的股权。
这背后，是株洲实现员工与企业、青年与城市共同成就的生动一幕，也是让各路人才成为“城市合伙人”的实践案例。
从7000人小镇发展成为近400万人的制造名城，正是一代代来自五湖四海的青年人才扎根株洲、艰苦奋斗的结果。作为一个“移民型”城市，株洲本身具有吸纳人才的基因，将各路人才都当作“自己人”。
5月20日，株洲市举行了一场极有排面的婚礼，市委书记、市长送祝福，智轨列车当婚车，惊喜大礼包拿到手软……
这已是株洲连续三年高规格举办青年人才集体婚礼，展现了这座城市对青年人才最真挚、最浪漫的礼遇。
在今年的集体婚礼上，株洲市委副书记、市长陈恢清发出邀约，希望更多的青年人才为株洲这座城市贡献青春的智慧和力量，做株洲的“城市合伙人”。
“株洲虽然不是最好的，但能给予你们最好的。”近年来，株洲实施“人才新政30条”，明确对重点产业靶向引进的“卡脖子”核心技术人才（团队），给予50万元至100万元的奖励；对高精尖团队项目，给予最高综合资助由原来的1000万元提高至2000万元。
制造名城早餐会、企业家大讲堂等品牌活动，搭建人才交流载体。通过举荐青年科技之星、实施“小荷”计划等，让青年人才在科技攻关中挑大梁、当主角。
向青年高层次人才发放安家补贴；已建成拎包入住人才公寓9726套，发放人才购房补贴1.7亿元，保障青年人才居有定所；5家青年人才驿站为来株求职青年人才提供免费住宿、就业服务……
细心暖心的举措，活跃的城市文化氛围，正不断吸引越来越多的青年走进株洲、融入株洲，成为这座城市的“合伙人”。
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