荷塘：全方位打造“荷塘青锋”人才活动品牌

株洲市荷塘区深入推进新时代人才强区战略，围绕“培育制造名城、建设幸福株洲”目标，加快推动“三高四新”美好蓝图在荷塘变成现实，打造“荷塘青锋”人才活动品牌，用心用情开展系列活动，全方位提升人才发展环境，让青年人才在荷塘安居乐业。

“青锋”沙龙，促进青年人才“墩苗”成长。围绕中心工作，分行业定主题开展“荷塘青锋”系列沙龙活动，邀请来自先进硬质合金材料、钢铁材料、智能建造、复合新材料等产业集群的高层次人才和优秀青年人才参与，共同议需求、话发展、献良策，增进青年人才对荷塘人才发展环境、营商环境的了解，推动人才业内互动，促进青年人才与荷塘共成长。截至目前，举办沙龙活动5场，共有190余人参与。

“青锋”学堂，提升青年人才综合素质。紧盯人才和企业发展需求，开设“青锋”学堂，组织青年大学习。区产业服务中心通过服务专员“一对一”工作机制，与辖区162家企业深入沟通，精准掌握人才学习培训需求，提升人才综合素质，增强人才获得感。截至目前，组织企业管理、财税、生产管理、社交礼仪、惠企政策解读、红色文化等9场专题培训，共400余人参与。

“青锋”实践，搭建青年人才返乡平台。关注大学生社会实践需求，开展政务实习、企业见习等各类实践活动，让大学生充分体验机关企事业单位干事创业氛围，获取社会经验。明确由区委人才办牵头，组织开展寒暑假“青年人才实践季”活动，招募一批本地大学生，开展社会实践，安排企事业单位业务能手“一对一”传帮带，帮助大学生快速融入实习单位，贴近基层开展实践工作，让更多大学生更加了解荷塘、爱上荷塘，最终留在荷塘。2022年度，已发动100余名优秀返乡大学生参与实践活动，今年暑假实践活动已启动，已发布22个岗位，可为52名在校大学生提供实践岗位。

“青锋”就业，加快青年人才职业发展。瞄准青年人才就业需求和企业引才需要，通过线上“直播带岗”、线下“就业驿站”同步进行人才培养模式，拓宽大学生就业和人才引进渠道。今年上半年，全区已组织招聘会32场，带动就业1630人次。积极对接辖区大厂大所，打造就业见习基地9家，推动高校毕业生就业。链接高校资源，“企业组团”赴北京、贵州等地高校开展引才活动专场招聘会，吸引更多青年人才和本土优质企业实现“双向奔赴”。

“青锋”公益，激发青年人才社会担当。积极倡导青年人才反哺社会，开发“我的荷塘”志愿服务APP平台，探索志愿服务积分制管理，聚力青年人才参与公益服务项目和荷塘志愿活动。完善公益服务激励机制，持续办好荷塘志愿活动，加大对青年人才参与公益服务的礼遇褒奖和表彰力度，比如青年人才通过参与志愿服务获得积分兑换礼品，享受就业创业扶持、金融支持等服务，将关心关怀体现在方方面面，增强代表工作积极性。引导广大青年人才在服务社会、奉献青春的志愿实践中成长成才。

“青锋”交友，助推青年人才“落地生根”。聚焦青年人才婚恋需求，开展形式多样的联谊交友活动，围绕青年人才的兴趣爱好，开展青年人才户外团建、读书会、观影会、联谊会等交友活动，搭建青年人才交流平台，开拓青年人才“朋友圈”，创造更多机会，让更多青年人才把心留在荷塘，把家安在荷塘。截至目前，已开展3场交友活动，共150余人参与。