荷塘：“青锋”出鞘聚英才 安居乐业笑开颜

针对不同主题，分行业举办“荷塘青锋”系列沙龙活动。邀请来自先进硬质合金材料、钢铁材料、智能建造、复合新材料等产业集群的高层次人才和优秀青年人才共同参与，议需求、话发展、献良策，进一步增进青年人才对荷塘人才发展环境、营商环境的了解，推动人才业内互动，促进青年人才与荷塘共成长。截至目前，举办沙龙活动5场，参与人数190余人次。

紧盯人才发展需求，开设“青锋”学堂，组织青年大学习。区产业服务中心通过服务专员“一对一”工作机制，与辖区162家企业深入沟通，精准掌握人才学习培训需求，实施精准化、多样化、体系化培育，根据青年人才需求，组织企业管理、生产经营、社交礼仪、惠企政策解读、红色文化等专题培训，提升了人才综合素质，增强了人才获得感。截至目前，已开展“青锋”学堂专题9场专题培训，400余名青年人才收益。

关注大学生社会实践需求，开展政务实习、企业见习等各类实践活动，让大学生充分体验机关企事业单位干事创业氛围，获取社会经验。明确由区委人才办牵头，组织开展寒暑假“青年人才实践季”活动，招募一批本地大学生，开展社会实践，安排企事业单位业务能手“一对一”传帮带，帮助大学生快速融入实习单位，贴近基层开展实践工作，让更多大学生进一步了解荷塘、爱上荷塘，最终留在荷塘。2022年度，共发动112名优秀返乡大学生参与实践活动。2023年度，召集41名大学生参与政务和企业实践活动，助力基层治理、“两城”建设等各项中心工作。

瞄准青年人才就业需求和企业引才需要，通过线上“直播带岗”、线下“就业驿站”相结合，拓宽大学生就业和人才引进渠道。今年上半年，全区已组织招聘会32场，带动就业1630人次。积极对接辖区大厂大所，打造就业见习基地9家，推动高校毕业生就业。链接高校资源，“企业组团”赴北京、贵州等地高校参加专场引才活动，吸引更多青年人才和本土优质企业实现“双向奔赴”。

积极倡导青年人才反哺社会，利用“我的荷塘”志愿服务APP平台，探索志愿服务积分制管理，聚力青年人才参与公益服务项目和荷塘志愿活动。完善公益服务激励机制，持续办好荷塘志愿活动，加大对青年人才参与公益服务的礼遇褒奖和表彰力度。比如，青年人才通过参与志愿服务获得积分兑换礼品，享受就业创业扶持、金融支持等服务，引导广大青年人才在服务社会、奉献青春的志愿实践中成长成才。

聚焦青年人才婚恋需求，开展多种形式的联谊交友活动。围绕青年人才的兴趣爱好，开展青年人才户外团建、读书会、观影会、联谊会等交友活动，搭建青年人才交流平台，创造更多机会，拓宽青年人才“朋友圈”，让越来越多青年人才把心留在荷塘、把家安在荷塘。截至目前，已开展交友活动3场，参与人数150余人。